公务员考试不仅仅单纯的以一次笔试成绩为基准,还要加上面试、体检、政审等程序,如果简单的问有无猫腻的话,就要分开来看。仅就公务员考试做分析,其他考试不做评论。

笔试

由省委组织部和省人社厅、公务员局及省级以上单位(中组织、人社部)等组织的公务员考试(包括事业单位考试),还是非常公平公正的,极少出现泄题、泄密的情况(不过经常出现错题的现象),考试的的基本原则是「天文地理知识,瞎考;文史哲理考生,全蒙」,考试的知识点很多,任何学科的学生都不占有绝对优势,只有知识点丰富,积累多、练习多的考生能在行测中胜出。而就申论而言,并不是文笔好就行,主要还是考察你的综合分析能力和对时事政治已经国家大政方针的熟悉程度。

但是到了市一级、县一级组织的公务员考试(由于公务员核编由省级人事部门主导,所以市一级、县一级的只能组织事业单位考试,也算是公务员考试的一类),这类考试主要是由地方组织,招考时间、招录人数、考试类型、题目、面试等程序都有地方主导,所以存在一点猫腻,尤其是县一级,或多或少存在一些漏题、泄题的现象,当然,那也是百分之一的概率,毕竟有关系的人不多。

综上所述,公务员考试在笔试环节是公平公正的,而事业单位考试,能达到百分之九十的公平公正。

面试

考官自述:公务员面试到底有没有猫腻?

从制度设计来说,我们的公务员面试规则几乎已达防止不公的极致!不敢排除仍有人能从中找到漏洞;但对考生个体而言,已经完全不用担心自己因为「没有关系」而被人做掉。

参加面试前集中封闭住宿

有人经考证后认为,我国的公务员考试是最严格、最公正的考试。从程序规则角度来说,也许并不过分。

我们参加面试,一般要经过这样的煎熬:面试前一天,在考官库里抽取考官(包括我们这种职业考官和其他部门的专业考官),并通知考官马上到指定地点开会。到指定地点后,马上交出通讯工具,并封闭入指定住宿地点。

住宿地点有纪委和公安派出的专人,不准出,也不准进。房间内电话、电脑等工具被切断。

第二天早上,吃完早饭到考场后,由考生代表或考官抽签决定各位考官的考室,然后进入考室,在面试结束之前不能出来。包括考室内的工作人员、纪委监督员均不能出考室。考室外的考场工作人员不能进考室。

现场「关系」能顶用吗?

现场抽签决定考官的考室,让找「关系」产生的影响力(为考虑到最坏结果,我们暂且假定找到了关系),降到了最低。哪怕找到了几个关系,也不可能运气爆表到几个都在一个考室,而且还和找到关系的考生是同一考室。运气再好,恐怕有一个或两个「关系」与自己在同一考室已经顶天了。

一两个考官所能拉动的分数极其有限,最高分要去掉一个,而且为了掩饰自己的偏心,也不可能打出畸形分数出来。这样,「偏心分」被几个考官一平均,所起作用微乎其微。

因此,从程序设计角度而言,考生对面试的「公平性」其实完全不用担心,你的运气不可能这么衰。

体检

因岗位而异,司法系统、公安部门等对考生身体情况给了明确要求的单位,体检一般是比较严格的。而一般的单位,体检都不会出问题,只要你符合考试公告的要求,医生们都不会为难你,一时出来状况,他们还会教你调整(由于一直喜欢运动,所以心率比较低,医生悄悄跟我说,让我出去运动一下再来)。

政审

除了某些特殊岗位(当然,这类岗位也不会对社会公开招录),一般不会有猫腻。

总的来说,任何考试都没有绝对的公平公正,公务员考试同样存在一些猫腻,但是这些猫腻远远低于社会对他的认知。社会上的普遍认识的公务员考试都是萝卜招聘,而实际上并不是这样,不管是笔试还是面试,实力都是第一因素。

简单概括一下:

1、岗位有风险,报考需谨慎(待遇低、工作多、压力大,要是碰到一个奇葩领导,死的心都有了)。

2、工作难创新,成绩难总结。(最大的工作,就是听领导安排,领导说的错的也是对的,你说的对的也是错的。一年到头都是给领导干活,自己总结起来几乎没干什么事情)。

考试无猫腻,但是在单位晋级就是各种猫腻了,箇中意思,大家自行意会。最后祝福想考公务员的同学,好好加油,世界本来就不公平,必须加倍努力打破这些不公平。

下面小编为大家介绍七大途径,让你知道还有哪些考试那你成为「公家人」。

一、选调生考试/公务员考试

公务员考试分为国考和省考,国考的考试时间11月中下旬,各省的省考公告一般情况下是2~3月份,考试时间一般是在3~4月份,选调生考试也是公务员考试的一种,很多省份都是单独招聘,但是因为报考条件有要求,所以报考的难度有点大,但是是行政编制。所以收到很多人的亲睐。国家公务员考试相对省公务员考试来说竞争大得多,报名条件要苛刻得多,所以,提醒各位考生,若没有成功报名国考的,一定要多多关注各省公务员考试,这里机会相对来说会更多。

二、事业单位考试

事业单位考试又称事业编制考试,这项工作由各用人单位的人事部门委託省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)。目前尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考

,一般规模大的採取网络报名,人数少则现场报名。招考对象范围比较广,招聘时间目前每个省都不太一样,就江苏而言,招聘分为上半年和下半年,主要时间段集中在4~5月份和下半年10~12月份。

就目前来看,事业单位和公务员是大部分考生的进入编制的选择途径,机会相对来说比较大。

三、大学生村官考试

大学生村官是指大学生到农村担任村党委支部书记,村委会主任助理或其他村「两委」职务的具有大专以上的应届生或往届生学历。大学生村官一般是现场报名,携带相关资料。另外,大学生村官属于基层工作经验,有两年的大学生村官经历的符合条件可以报考选调生,有更好的仕途发展。

大学生村官的考试时间,每个省份不太一样,有10月份,5~6月,就江苏来说,大学生村官的考试时间是3月份,跟公务员考试同步。考试内容多以农村政策为主。

四、政法干警考试

政法干警招录考试是指为政法系统招录工作人员的考试,政法部门是指公安、法院、检察院、司法、国家安全等部门,2009年,国家决定对政法干警招录制度进行改革试点,重点从普通退役士兵和普通高校

五、教师招聘考试

教师招聘考试又称为教师入编考试。获取教师资格证后,由地区教育局和人事局统一组织的教师上岗考试,教师考试各地区考试内容不同,一般情况下,考试内容为:专业知识和教育学、心里学、教材教法、教育法规、新课改等。考试时间不固定,只要学校招聘基本都可以去考,就江苏而言,教师统招一般情况会在10月份左右。

六、医疗考试

是属于事业单位招聘考试,主要招聘医院招聘医疗人才。考试内容:医疗相关知识,跟学的专科有关。

医疗考试的时间也是不固定的,就江苏而言,一般每年的11月份左右会有各地市的统招。招聘人数相当的大。

七、银行/农商行招聘考试

银行校园招聘考试,主要以中、农、工、建、交五大银行及其他股份制商业银行、农商行等为主,其招聘对象主要是各高校本科应届毕业生。考试形式主要为机考(部分股份制商业银行有时会採用纸质方式,涂答题卡),提醒考生在参加银行招聘考试过程中一定要注意考试形式,如果是纸质方式,要提前准备2B铅笔。考试时间一般是4~5月份和9~10月份,就是所谓的春招和秋招。农商行也是差不多性质的考试。

八、国企考试

国企考试主要是国家电网、菸草局等大型国企单位招录人才所组织的考试。每个地方招聘考试时间不跳一样,一般都是校园招聘为主。考试内容:行政能力测试会考,职业能力及性格测试会有。除非在招聘备註里註明要考相关专业知识(如会计、计算机等等)。考试时间每个省每个单位不太一样。

综上所述,你会发现,要进入体制内其实有很多途径,而且待遇也不会比公务员差多少,但为什么公务员考试会变得这么火呢?其实,主要在于考生们的报名条件的限制。公务员考试和事业单位考试的报名条件相对来说,比较放宽,所以有很多人就报上了名,但是各位考生一定要根据自己的实际条件来报考。